Estrategia por la igualdad
Destacados
2ª Cumbre Mundial de Igualdad de Género en la aviación
Eventos
Lanzamos nuestra primera Estrategia de actuación integral por la Igualdad
Actualidad
Creación del Observatorio de la Igualdad, medir para mejorar
Acciones
Estrategia MITMA
Es el programa de actuación para articular de forma sistemática e integrada el conjunto de medidas de la agenda para la igualdad, durante el periodo 2023-2026.
¿EN QUÉ CONSISTE?
Renueva la manera de enfocar y hacer nuestra política de igualdad ampliando su capacidad transformadora para visibilizar, liderándolo, nuestro compromiso en favor de la igualdad real y su promoción.
Se enmarca dentro del conjunto de la AGE conforme a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: el III Plan para la igualdad de género en la AGE y en los organismos públicos vinculados o dependientes de ella y el III Plan Estratégico para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres 2022-2025.
Se puede conocer el marco general y la estructura de actuaciones de la Estrategia pulsando aquí”.
OBJETIVOS
- Constituir un canal de información y comunicación dirigido a todo el personal adscrito al Grupo MITMA así como a la ciudadanía en general.
- Generar espacios donde publicar la información relativa a la igualdad en el ámbito interno del Ministerio y los sectores de actividad relacionados
Situación de partida
Presencia de mujeres en el Ministerio y sector
El observatorio permite realizar consultas sobre el Ministerio, sus OOAA y Agencias en relación a situación de la mujer (distribución del personal por sexos, edad, puestos de trabajo, retribuciones, formación o conciliación).
El análisis de estos datos contribuye a realizar un diagnóstico de la situación y el punto de partida para la implementación de medidas que corrijan desigualdades detectadas.
Medidas y diagnóstico de la AGE y del Grupo MITMA
Aquí puedes encontrar los Planes y Estrategias aprobadas por el Ministerio y entidades del Grupo MITMA.
Ejes de acción
- 1 Generación y difusión de conocimiento con perspectiva de género
- 2 Medidas para la transformación organizativa del MITMA con perspectiva de género
- 3 Sensibilización, visibilización, refuerzo de la presencia femenina y fortalecimiento de redes por la igualdad
- 4 Promoción del empleo en igualdad y captación de talento
- 5 Formación y desarrollo profesional
- 6 Conciliación y bienestar laboral
Guía de comunicación no sexista
Para garantizar el uso inclusivo y no sexista del lenguaje, se pone a disposición una guía de comunicación que sirva de manual de estilo
Se analizan los términos y expresiones comunes en el lenguaje, y se planean recomendaciones aplicables a ámbitos diversos.
Para facilitar su difusión, la guía está disponible tanto en versión imprimible como accesible.
Descarga aquí la guía Descarga aquí la guía (versión imprimible) Otras guías
Observatorio
Conoce el diagnóstico actualizado de la mujer en el Ministerio, sus organismos autónomos y agencias.
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Subscríbete aquíLa Igualdad es una prioridad para instituciones públicas y privadas, nacionales y extranjeras, que se encuentra en constante evolución y transformación.
Desde aquí podrás estar al día de todo lo que pasa.
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Normativa y documentación
En éste apartado podrás encontrar la normativa destacada tanto de carácter nacional como internacional que pretende facilitar la equiparación efectiva y real entre mujeres y hombres, así como documentación relacionada con la materia, tales como guías, planes, programas etc...